FACILITADOR: ENRIQUE ISAZA R.

Fecha: 26, 27 y 28 de febrero de 2008

Horario: 5:00 PM a 9:00 PM

Lugar:
Hotel Cosmos 100
Cl. 100 # 21A - 41
Bogotá, Colombia

- Sostenibilidad y reto actual.
- Desarrollo histórico.
- Definición e importancia.
- Sistema integral.
- Qué involucran; clasificación y ejemplos.
- Competencias y Talento Humano.
- Identificación.
- Las Competencias en la Organización.
- De la Estrategia a las Competencias.

Módulo 2: PREPARÁNDOSE PARA EL PROCESO

- El porqué de la Selección de Personal.
- Tareas básicas.
- Fuentes de Reclutamiento.
- El Mercado de Talentos Humanos.
- Sistema Integral de Selección de Personal.

Módulo 2: PRESELECCIÓN

- Análisis ágil de las solicitudes.
- Clasificación.
- Aspectos prácticos.
- Referenciación.
- Eliminación.

Módulo 3: ENTREVISTAS

- Preparación.
- Qué medir.
- Dimensiones / Competencias
- Qué preguntar.
- Cómo preguntar.
- Cómo resumir y evaluar

Módulo 4: ANALISIS Y EVALUACION

- Revisión de notas.
- Preguntas del candidato.
- Cierre de la Entrevista.
- Calificación y comparación.
- Decisión final.

Ingenieros, administradores, psicólogos, comunicadores, abogados y todos aquellos profesionales con responsabilidad sobre procesos de selección bajo elevada presión.

Ilustrar un método práctico y objetivo para desarrollar una entrevista productiva de selección que permita:

1) Predecir confiablemente el desempeño futuro del aspirante.
2) Minimizar los riesgos en la toma de la decisión final.
3) Vincular empleados más satisfechos y por ende más productivos.
4) Reducir costos resultantes de una mala selección.

JUSTIFICACIÓN:

¿Cuál es el costo de una alta rotación laboral? ¿Cuánto vale para la organización contratar a las personas no idicadas?

Valor de la inscripción: $ 420.000 + IVA (Este valor incluye refrigerios, materiales e IVA). Afiliados a Coomeva 10% de descuento. Miembros de Uniandinos o Exanorte 10% de descuento. Estudiantes y personas mayores de 65 años, 20% de descuento.

No es indispensable ser psicólogo para hacer el curso.

ENRIQUE ISAZA RUIZ.

Consultor en procesos de Recursos Humanos. Ingeniero Industrial (Fundación Universidad de América), con especialización en Administración de Empresas (Universidad del Rosario), Diplomado en Gerencia del Talento Humano (Colegio de Estudios Superiores de Administración C.E.S.A. - INCOLDA), Diplomado en Gestión por Competencias (FORUM - Universidad de La Sabana), con más de 25 años de trayectoria en el área Humana. Consultor internacional en selección por competencias para la firma Consultoría y Capacitación Contínua S. A. de Panamá.

Ha trabajado como Analista de Recursos Humanos (Parke Davis & Co.), Jefe de Administración de Personal (AVESCO Ltda. -KOKORIKO), Director de Relaciones Industriales (Seguros Médicos Voluntarios S.A.), Gerente de Selección y Desarrollo de Personal (Schering Plough S.A.).

Usted puede realizar su inscripción de la siguiente manera:

1. Pre-inscripción: Llamando por teléfono al número (571) 7027923 para obtener información y hacer su pre-inscripción, o si lo prefiere, enviando un correo electrónico a la dirección info@puedoser.com para hacer la reserva de su cupo.

2. Facturación: Una vez usted autorice su inscripción, PuedoSer Consulting le enviará a su domicilio u oficina una factura que le permitirá constatar el valor a ser pagado.

3. Forma de pago: Usted puede hacer el pago de la inscripción con tarjeta de crédito, o débito; o consignando el valor facturado a la cuenta corriente No. 05605820-9 del Banco de Bogotá a nombre de PUEDO SER CONSULTING LTDA.

Preinscríbase aquí: www.puedoser.com/mailing/

Usted puede realizar su preinscripción por internet

Preinscríbase aquí: www.puedoser.com/mailing/